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通知公告

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中能國際建築投資集團有限公司 社會公開招聘公告

作者: 發布日期:2020-05-10 浏覽次數:

中能國際建築投資集團有限公司(簡稱:中能國際)是中國煤炭地質總局中煤建工集團有限公司在澳門特別行政區注冊的境外中央企業,公司業務主要包括建築、市政,建材、建築設備進出口及建築工程項目投資運營等。

公司2019年在澳門、香港地區中標逾10億元項目,並陸續開展海外業務。結合公司海外現代化企業管理需要和工程項目管理需要,中能國際決定面向社會進行公開招聘,現就招聘有關事項公告如下:

一、招聘崗位:

高級財務主管1名;

人力資源部副經理1名;

市場開發部專員1名;

工程管理部專員1名;

質量安全部專員1名。

以上崗位辦公地點為澳門。所有崗位應聘人員必須能夠接受隨時海外出差,否則不予錄用。

二、招聘人員待遇

(一)試用期為6個月;

(二)薪資待遇面談; 

三、報名時間、報名方式及有關要求

(一)報名時間

即日起至2020年1月10日。

(二)報名方式

1.將應聘資料發送至電子郵箱: CEIgroup@163.com

應聘者請下載《公開招聘報名表》。填寫完整後,請將報名表及相關材料(具體內容請見“有關要求”)電子版發送到指定郵箱(報名表及相關材料請壓縮並按照“姓名一應聘單位一應聘崗位”的格式統一進行命名)。相關紙質材料請參加面試時提交,同時帶上相應證書的原件以備查驗。

2.將應聘資料郵寄至地址:

澳門新口岸冼星海大馬路105號金龍中心7樓C座

聯系人:邱小姐  聯系電話:00853-28757245

3.將應聘資料傳真至:00853-28757245

(三)有關要求

1.應聘者在報名時須提供以下證明資料:

(1)本人身份證、學曆、學位、職(執)業資格、專業技術資格證明書複印件各1份;

(2)學習和工作經曆、主要業績(成果)及相關證明材料;

(3)近期2寸彩色證件照片2張。

2.應聘人員應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消聘用資格。


附件:1.招聘崗位主要職責和任職資格說明

2.公開招聘報名表


附件1


招聘崗位主要職責和任職資格說明

(一)高級財務主管(1名)

1.主要職責:

(1)負責財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等;

(2)負責規範會計基礎工作和核算流程,審核原始憑證,正確編制記賬憑證,准確登賬。

(3)負責公司月度快報、企業年度財務預決算報表等相關財務報表的編制上報工作;

(4)負責公司成本費用核算及管控工作;

(5)對單位經營決策資料、有關規章制度、財務賬務及報表數據有保密責任;

(6)建立健全財務管理體系;

(7)協助公司其他部門建立臺賬提供相關數據;

2.任職資格:

(1)財務管理、會計學專業,大學本科及以上學曆;

(2)具有中級會計師及以上職稱(執業資格);

(3)企業10年及以上相關工作經驗,5年海外經驗(有澳門工作經驗者優先);

(4)熟悉行業相關法律、法規、規定等;熟悉財務相關知識。

(5)能熟練使用計算機及辦公軟件,如Word及Excel。

(6)能熟練運用財務軟件、報表軟件。

(7)精通粵語及英語。

(二)人力資源部副經理(1名)

1.主要職責:

(1)負責貫徹執行國家、地方、上級單位的各項人力資源管理政策和制度;負責制定公司全方面的人力資源管理制度,並落實;

(2)負責人力資源管理的全面工作(規劃、招聘、培訓、薪酬、福利、績效、勞動關系等),主動開展為企業管理做提升服務的工作。

(3)負責人力資源工作相關的內、外部關系溝通、維護;

(4)負責人力資源管理信息化建設;

(5)研究澳門本部以及公司項目所在國(地區)的人力資源政策和制度,負責人力資源合法、合規化管理;

(6)負責勞動保護教育,協助外事紀律教育、安全宣傳教育;參與傷亡事故的調查及善後處理工作;

(7)了解澳門本部以及分子公司、項目部所在國(地區)工會、協會等的政策和制度,及時妥善處理涉工事件;

2.任職資格:

(1)人力資源管理或相關專業,全日制管理類本科及以上學曆,45歲以下;

(2)10年及以上人力資源從業經驗,具有知名大型建築國企或海外工程公司人力資源管理崗位5年以上經驗者優先;

(3)能夠主持公司人力資源管理工作,具有戰略策略性思維,強計劃性和強執行力;

(4)具備優秀的激勵、溝通、協調、團隊領導能力及優秀、嚴謹的文字表達能力; 

(5)熟悉國家、地區有關政策、法規,對海外人力資源管理有清晰的認識,在陌生國家、地區具有主動學習、自主學習、快速學習的能力;

(6)熟練使用各類辦公軟件和人力資源工具;

(7)具備強大的抗壓能力;具備處理突發事件的能力;

(8)接受隨時海外出差。

(三)市場開發專員(1名)

1.主要職責:

(1)負責涉外項目商務洽談,合同談判。

(2)傳達、貫徹執行國家、地區、行業和上級部門有關的政策、法規、制度、規定;

(3)負責組織編制本部門的各項規章制度,並監督、檢查和指導制度的執行;

(4)參與制定市場發展戰略:根據公司的中長期發展戰略,對目標市場進行研究與選擇,組織社會和市場調查,參與預測和決策、規劃與發展。組織開展市場調查,收集信息,作出信息的綜合分析,為領導決策提供依據;

(5)主動掌握建築市場信息,掌握最新政策,及時向部門經理提出經營管理的意見和建議;

(6)項目招投標工作管理:及時組織做好市場准入維護工作,搜集市場動態信息,積累有關資料,組織項目進行考察評估;辦理招投標手續,處理招投標過程中的各種商務問題;研究確定招投標策略。協調組織招標文件和投標文件的編制、審定及簽章工作;

(7)負責組織對合同條件進行評估;參與商務談判,提出談判要點,研究談判策略;對合同進行審核;對合同的履行情況監督檢查,協助解決合同糾紛;

(8)協助部門經理制定本部門年度工作計劃,檢查工作的落實執行情況,年終進行部室工作總結;

(9)協助部門經理組織編制、落實本部門年度培訓計劃;

(10)負責本部門具體工作的監督與落實,對部門內部進行全面管理,負責對內部員工的溝通與指導工作;

(11)參與本部門上報的報告、報表的審核工作,對有關問題提出修改意見;

(12)參與公司管理體系內部審核、外部審核工作;

(13)協助部門經理做好本部門的各項工作,完成公司領導交辦的各項工作任務。 

2.任職資格:

(1)建築工程等相關專業大學本科及以上學曆,45歲以下。

(2)具有豐富的涉外項目商務洽談能力,能夠熟練英語直接洽談項目,熟練掌握FIDIC合同知識,進行合同談判。

(3)有海外經驗或熟悉海外市場情況,從事海外市場開拓工作3年以上。

(5)具有預算管理、合同管理、建築施工知識、熟悉項目所在國家行業相關法律、法規、規定等,熟悉集團相關業務知識。

(6)具有很良好的溝通能力、團隊合作能力、文字寫作能力,熟練操作電腦等辦公設備和預算、CAD等常用辦公軟件。

(7)遵從公司的各項決策部署,遵紀守法,品行端正,誠實守信,勤勉盡責,團結協作,有吃苦耐勞的敬業精神,有良好的職業素養,有責任心,工作認真積極主動。

(四)工程管理部專員(1名)

1.主要職責

1.1工程策劃

(1)負責項目調查、項目策劃工作;

(2)編制項目生產管理制度,並監督各項目生產管理制度的建立情況;

(3)參與項目各階段評審工作,提出工程管理方面的建議;

(4)負責施工前各項准備工作,編制項目目標責任書;

(5)負責審閱項目上報的“工作周報”、“工作月報”並根據項目管理目標責任書檢查和改善各項目部的工作。

1.2工程進度管理

(1)組織編制項目施工總體進度計劃及分項施工進度計劃

(2)組織各項目的施工進度會議,總結和分析項目進度計劃完成情況,提出計劃預警;

(3)負責跟進各項目的施工進度計劃的實施,並根據實際施工情況及時進行調整。

1.3工程物資管理

(1)負責公司各項目物資管理制度的編制工作;

(2)負責公司各項物資管理臺賬、數據統計等工作;

(3)負責對接各項目的物資需求工作,及時編制物資計劃;

(4)監督各項目的物資使用情況;

(5)負責重大設備購置、調遣及報廢審批工作。

1.4工程管理

(1)負責項目全過程的質量、進度、造價、安全、文明施工等管理工作;

(2)負責項目工程施工影響環節的協調和解決;

(3)負責組織項目各階段性驗收、項目竣工驗收。

2.任職資格:

(1)建築、土木工程等相關專業大學本科及以上學曆,45歲以下;

(2)5年以上工程管理經驗

(3)獨立擔任過大中型施工項目生產經理者優先;

(4)必須具備3年以上港澳或海外工程管理經驗, 

(5)具備良好的專業技術知識,熟悉工程建設程序、施工流程及施工管理要點,能獨立解決工程施工中遇到的施工管理問題;

(6)具備良好的溝通、組織協調能力,能夠處理繁複的工作;具有很強的團隊合作精神,責任心強,原則性強;

(7)具備較強的文字處理能力,熟練掌握OFFICE辦公軟件;

(8)能夠隨時派駐現場,並接受長期駐外的工作安排。

(五)質量安全部專員(1名)

1.主要職責:

1.1工程質量管理

(1)負責編制公司工程質量管理制度;

(2)組織對項目的關鍵工序、關鍵部位等質量控制要點施工方案的審核;

(3)監督落實項目試驗、檢測計劃,不定期檢查各項試驗結果;

(4)組織主要原材料、設備的進貨檢驗,檢查成品質量;

(5)負責項目質量事故處理,並跟蹤不合格品的評審及處置;

(6)定期組織對項目工程質量檢查和監督,並根據實際情況,進行不定期抽查;

(7)跟蹤項目工程質量通病防治情況,並匯總分析和總結;

(8)負責項目重大質量事故處理;

1.2工程技術管理

(1)負責公司工程技術管理制度編制;

(2)負責搜集地區、行業的工程技術規範、標准,建立公司工程技術信息庫;

(3)收集、匯總、分析工程信息,建立工程案例信息庫。

(4)組織對各項目重大工程技術問題的解決方案的論證和審定;

(5)組織項目施工圖會審;

(6)監督項目施工組織設計、專項施工方案的審查及報備情況;

(7)協助項目部處理施工現場的技術問題,參與對各項目重大工程技術問題的解決方案的論證和審定;

(8)組織項目例會,溝通、協調施工過程中現場技術問題。

1.3工程安全管理

(1)負責公司安全生產管理制度編制;

(2)負責對項目人員的安全教育及宣傳;

(3)監督項目專項安全方案、危大工程專項方案及應急預案的報批報備流程;

(4)檢查項目安全生產管理情況,監督項目安全生產管理臺賬的建立;

(5)監督安全生產投入情況,建立安全生產投入使用臺賬;

(6)負責項目安全事故處理,檢查並跟蹤項目工程安全隱患排查情況;

(7)編制年度應急演練計劃,並組織實施;

(8)負責項目重大安全事故處理。

1.4工程管理

(1)負責項目全過程的質量、進度、造價、安全、文明施工的管理工作;

(2)負責項目工程施工影響環節的協調和解決;

(3)負責組織項目各階段性驗收、項目竣工驗收。

2.任職資格:

(1)建築、土木工程等相關專業大學本科及以上學曆,45歲以下;

(2)5年以上質量、安全生產管理工作經驗。

(3)獨立擔任過大中型施工項目總工、安全總監優先;

(4)必須具備3年以上港澳或海外工作經驗;

(5)具備良好的專業技術知識,熟悉施工流程、質量管理及安全管理要點,能獨立解決工程施工中遇到的技術及安全問題;並能高效地指導項目進行生產。

(6)具備良好的溝通、組織協調能力,能夠處理繁複的工作;具有很強的團隊合作精神,責任心強,原則性強;

(7)具備較強的文字處理能力,熟練掌握OFFICE辦公軟件;

(8)能夠隨時派駐現場,並接受長期駐外的工作安排。

公開招聘報名表.doc


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